Made by Argentinean studio, PepperMellon and Wieden + Kennedy (London)
Here's the link: http://tinyurl.com/39vz5mx
Muchisimas gracias a AMERICA FILM WORKS y D'AVANT GARDE MEDIA por su patrocinio del viaje de los ganadores del NOT SO YOUNG CREATIVES CONTEST 2010.
Y felicitaciones a los ganadores: Flor Leibaschoff y Matias Sada de Dieste!
JURADOS: NSYC 2010
Diego Duprat- Director Creativo en Denzu Buenos Aires
Norberto Plasencia- VP Director Creativo en Clemente Camara Mexico
Armando Hernandez- Chief Creative Director en Marca Hispanic
Armando Rico- Director Creativo en McCann Erickson Colombia
Mañana subimos las piezas de todo el concurso.
BRIEF:
Arizona SB 1070
Background:
As Arizona was originally part of Mexico, 50% of the state’s population is of Hispanic descent. Several generations of Arizonians are of Latino origin. Arizona Immigration Law SB1070 requires all the immigrants to have their immigration documents with them to verify their status. The law gives Police Officials an authority to ask and to see the information not only from aliens but from any individual that is considered suspicious or when there is enough suspicion that suspect is not legal resident.
Key Insight:
Unless an individual is caught in the act of illegally entering the United States, there is little if any way to identify what an illegal immigrant looks like, and how that is different from what a legal immigrant looks. Undoubtedly, legal Hispanic U.S. citizens and U.S.-born Hispanics will be asked for their ‘papers’ and be harassed, if not arrested, if they cannot provide them.
Key Message:
Encourage the actual Arizona residents that this is an unfair and irrational law through a friendly message, a message of unity against separation and peacefulness against aggressiveness.
We want Arizonians to see us not as a threat but as a community of honest, working people that wish the best for the Arizona state in order to build a better Arizona together.
Reasons to Believe:
SB 1070 is not really about illegal immigration. It’s not about Drug Traffic. It’s pure racism.
This is the only law in the country that makes it a crime to “be” something.
This is like the Internment Camps during World War II, where America citizens of Japanese and Korean descent were held captive, just because the way they looked.
Deliverables:
One poster per team.
Tone:
Friendly and constructive.
Besides been an ad for the usually conservative McDonalds brand and besides the french ad industry love to stir a controversy. We were talking around here about the main message. The first time I saw this I thought "Ha!, Dad knows and he was just joking". Because, you know, they can't be supporting silence... right? And as I keep discussing this with Chuchi that changed a bit. Yeah, "Come as you are", but don't tell your father?. Mmmm.
What are your thoughts?
"A random string of awkwardly placed numbers and characters, to be recognized and entered to verify you really are human. Architect Aram Bartholl (DE) places CAPTCHA codes as tags in the public space. Their strange art of writing makes sure the codes blend in the street view unnoticed."
El Sol es un festival excelentemente organizado, técnica y humanamente. La ciudad es espectacular, te tratan bárbaro y se come muy bien. Tan bien, que Manuel Techera, jurado por México, me dijo un día: “éste es un festival de comida, donde también vemos publicidad”. Estoy muy agradecido por la invitación y la oportunidad de aprender mucho, hacer nuevos amigos y adquirir algunos kilos de más. Espero conservar los primeros y perder los últimos.
Un dato no menor es que El Sol fue por muchos años un festival solamente español. Los presidentes del jurado (gente con muchos años de experiencia) por ejemplo, vivieron muchos años de festival sólo español. Así y todo, este año los premios (al menos de las categorías que presencié y tuvieron discusión) reflejaron la diversidad que un festival tan respetado se merece. Estaría muy bien que esa variedad de piezas y jurados se trasladara a Interactivo, PR, Medios, Promo, donde la proporción fue distinta. Aclaro, por las dudas, que no tengo nada contra España. Sólo creo que un festival internacional se beneficia con la diversidad y que la representación en el jurado es fundamental. Se vio muy claro en el panel en el que yo estuve.
Con respecto a las piezas del mercado latino de USA, primero debo decir que lo que nos falta es tener más cantidad de buen trabajo. El año difícil se notó mucho. De todas maneras, el resultado estuvo bien. Un premio en gráfica y tres en televisión es más que el año pasado y son suficientes para un festival que no regala nada. No creo que hayamos ganado en las otras categorías (sólo vi un finalista de Dieste en Promo y uno de Conill en Medios), aunque estoy convencido de que con jurados más variados quizás nos hubiera ido mejor.
Algo que no comparto fue la decisión de que no pudiera discutirse ninguna pieza que no pasara los primeros filtros de votación, a menos que fuera por cuestiones culturales. Sólo se pudo argumentar acerca de las piezas que pasaron dos filtros, la primera fase de votación electrónica (por “Sí” o “No” desde un Ipod) y luego otra rueda (votadas del 1 al 9). Las otras quedaron olvidadas. Este derecho se le negó a todos por igual y mi insistencia no valió de nada. Así fue que en la primera vuelta quedaron fuera cosas que a mi juicio tenían chance; por poner un ejemplo, la radio de Comcast.
Otra regla aplicada a rajatabla fue que una vez votado un premio, no se pudiera argumentar adicionalmente y hacer una nueva votación. Por ejemplo, si en alguna categoría algo salía votado hasta plata y un jurado proponía que se votara de nuevo porque parecía injusto que el oro quedara desierto, el presidente no permitía re-votar. Esto fue notorio en la categoría donde la televisión de Cardbury de Argentina, que en otros festivales ganó Grand Prix, quedó en plata y no pudo competir luego por el gran premio.
El sistema automático del Ipod identificaba a los jurados y bloqueaba el auto-voto. En la votación a mano alzada por premios, si había algo propio (me tocó una sola vez), se salía de la sala. Estuve en la sala cuando se discutió “Cine de Las Américas”, que había salido bien alta en votos numéricos, pero uno de los jurados tuvo un comentario negativo que fue apoyado por otros y por el presidente. Por más que intenté defenderla, me quedé con la mano arriba casi solito.
Con respecto al trabajo de nuestro mercado premiado en las categorias que presencié:
- Lo de Downy de Wing había pasado el primer y segundo filtros y al momento de votar para premios (ya con discusión) hubo algún comentario acerca de que era demasiado tradicional. Tuve la oportunidad de decir que había sido un trabajo que se destacó para P&G y que había sido bien ponderado en AdAge.com, y luego recibió el bronce.
- Lo de T-Mobile fue votado bastante alto y bien comentado, aunque yo particularmente apostaba más a otras piezas (no tradicionales) de Conill, que no pasaron el primer filtro. Salí de la sala y al volver me enteré que habían votado plata lo del “sorteo”. El oro de esa categoría me parece muy bueno, es un trabajo genial para Claro de BBDO Argentina (de hecho, para mí esa campaña podría haber sido el Gran Prix de tele).
-Lo de MTV lo voté bien sin saber que era de nuestro mercado, pensé que era de México. No estaba dentro de las cosas que me fueron enviadas y no teníamos lista que identificara las piezas. Fue muy bien ponderado por todos, aunque el de la nena con el papá que era de la misma campaña que “Bird” se vio como demasiado agresivo.
- Lo de gráfica de Febrezee tuvo algún que otro comentario relacionado a que era tradicional, pero también hubo comentarios referidos al alto nivel de producción y hubo que recordar que se trataba de una categoría difícil.
En conclusión, mucho más no hubo y creo que lo mejor que podemos hacer es generar más cantidad de buen trabajo y ser selectivos a la hora de inscribir (esto da para una charla aparte; de todos los mercados, creo que el nuestro es el que tiene menos autocrítica y/o más plata para anotar).
En cuanto al criterio en general, es notable la diferencia cultural y de estilo publicitario entre Europa y Latinoamérica. Siento que España, en cuanto a lo que “ofende” o no, por ejemplo, está más cerca del mercado anglo que de la frescura de Brasil o Argentina. Y no hay dudas de que Argentina lidera en televisión.
Como consejos al festival, que haré llegar, estaría bien que las otras categorías tuvieran un jurado más variado. El hecho de que España haya sido el país más premiado del festival cuando se consideran todas las categorías, si bien habrá tenido más piezas inscriptas en proporción, supongo tendrá que ver, un poco, con el jurado. O a lo mejor es que España está más avanzado en comunicaciones integradas, puede ser. Si el tiempo lo permite, también estaría bueno que la discusión sea más abierta en las primeras etapas.
Felicito de nuevo a los ganadores y si alguien tiene alguna pregunta o detalle que quisiera saber, por favor escríbanme a pablo.buffagni@conill.com
The epic three-minute “Write the Future” film takes people on a journey that dramatically captures that one moment when headlines are written from a single pass, or one strike can bring a nation eternal happiness, while bringing others to their knees.
Enjoy!
Our very own Fro Rojas, whom many of you have had the pleasure to work or have a friendship with, had the opportunity to work with none other than N.E.R.D! The idea according to Rojas was to show what “Hot N’ Fun” could mean for different people.
Since Pharrell Williams has been running around town lately, they wanted to shoot with a local emerging talent, and Mr. Rojas’ name came up a couple of times.
On the “Hot N’ Fun” promos, we can see many faces from Miami; the boutique “Friends With You” makes an appearance with none other than their famous Malfi, the local photographer with a very delightful taste, Karla Garcia and the young actor Melvin Lima, among other talent from our city.
Way to go Fro!
Claudia
N.E.R.D. "Hot N Fun" Dancer Version from Fro Rojas on Vimeo.
N.E.R.D. "Hot N Fun" Party Version from Fro Rojas on Vimeo.
N.E.R.D. "Hot N Fun" Shopping Version from Fro Rojas on Vimeo.
It’s Wednesday; half way through the week… maybe we need a push for inspiration? I found these 2 videos, yeah I know it has been done, but it’s entertaining, it might spark some ideas.
Claudia
ENVISION : Step into the sensory box from SUPERBIEN on Vimeo.
aaaand, here is some good music...
We are all consumers and we are used to making choices every time we want to purchase a service, like cable, or something tangible, like a computer. However, when the average consumer has as many choices as there are people in China (maybe not quite to the tune of a billion, but close) sometimes the best option is to go home empty-handed.
That’s where people like Howard Moskowitz come into play. You may or may not know Mr. Moskowitz, but you have definitely benefited from his studies. Mr. Moskowitz is a market researcher, who named all the rooms of his food-testing and market research business after famous ‘psychophysicists.’ Yes, that’s the type of character he is, but putting aside for a moment his weird name choices, it’s his work on “segmentation” that made him famous.
Mr. Moskowitz’s first client was Pepsi. In the 70’s, Pepsi wanted him to figure out how much aspartame would make a perfect Diet Pepsi. They knew below 8% wasn’t sweet enough, and over 12% was too sweet. So with that in mind, he did extensive research with every conceivable degree of sweetness between 8 and 12%. The results surprised him. The data didn’t make sense, there was no pattern whatsoever, and it took him a while to realize why. The problem was that they had been asking the wrong question. There was no perfect Pepsi, rather there were perfect Pepsis. Initially, Pepsi didn’t buy into Mr. Moskowitz’s idea of the ‘plural nature of perfection’.
It took a while for the world to catch up with him. It caught up with him in 1986, when Campbell’s soup gave him a call to help them with their Prego brand spaghetti sauce. At the time, Prego was having trouble competing with its archrival Ragú, who was eating their lunch, literally. Even though Prego was superior in consistency and ingredients, its sales were not.
As we in the advertising industry know, the standard practice in the food industry is to do the infamous “focus groups”. Get a bunch of people that fit your target, put them in a room and ask them, “What do you want?” Well, Mr. Moskowitz didn’t believe that consumers knew what they wanted, especially if what they wanted did not exist yet. Instead, he worked with the Campbell’s kitchen and came up with 45 different varieties of spaghetti sauce, differing in sweetness, tartness, thickness and all the conceivable “nesses” you can imagine, and took them on the road to do his taste tests.
When he analyzed the Prego results, he realized, just like in the Pepsi research, that the data was scattered all over the place, everyone had a slightly different “favorite” sauce. However looking at this data more carefully, he realized that most people’s preferences fell into 3 big groups: Plain, Spicy and Extra Chunky. Yes, even though we all love our spaghetti in our own unique way, we all fit into one of these 3 groups; and the Extra Chunky category was the most important. Why? Because at the time of the research there was no Extra Chunky sauce available in the supermarkets. So, in 1990 Prego launched Prego Extra-Chunky. It was an instant success: $600 million in sales in ten years to be precise.
So what we can learn from Mr. Moskowitz’s obsessions?
First, consumers don’t know what they want, even if you ask them. People cannot always express what they really want.
Second, he made marketers realize that there is no “perfect” Pepsi, however there are perfect Pepsis. The plural nature of perfection, as he called it, was inconceivable for industries at that time, yet Mr. Moskowitz’s work revolutionized the way companies market their products.
Third, and most important, his work influenced companies to change course from the quest for “universals” to a better understanding of consumer “segmentation”. These principles apply to not only spaghetti sauces and sodas, but also to advertising, medicine, science, and every single industry or profession that involves the human element.
Embracing diversity makes people happy. And that is extra chunky.